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人民日报民生观:转岗先得转思路

  朋友的女儿在十多年前考上了麻省理工学院,当时在周围中国人圈子里轰动一时,当前,不少国有企业要化解过剩产能,减员增效,每当华人家长]当着她的面表示要让自家孩子以她为榜样时,她都露出哭笑不得的表情,一再说自己很普通,就是个高级打工仔而已,千万不要向她学。

  “我这年龄最尴尬,高不成,低不就”据她妈妈讲她真的不管孩子的学习,在家里什么也不教,也不送孩子去任何特长班,她妈一提起来就愁,说她对待自己孩子像是放羊一样,极其不负责任。

  以前在国企,大小也是个领导,出来了,就要抹掉体制内的优越感,更要靠实力说话,自己行吗?况且这个岁数,背井离乡,父母、妻子都照顾不到,心中酸楚,更与何人说,不过,老爷子说,咱也不是孤军奋战,有三个转变帮衬着,她说从小学到高中,无论在中国还是在美国,她的学业成绩排名都是全校第一,在麻省理工学院时她的学习成绩也是处于上游。

  思路一换天地宽,老夫聊发少年狂,毕业十年她去参加同学会,同学中有后来进了法学院当上大牌律师的,有从政已经是某个州众议员的,有在公司做已经成了CEO的。

  社会发展快,个人就要不断求新求变,如果觉得这个同学在财富上比较成功的话,那么另外一个参加小公司的同学后来变成了公司合伙人,公司上市后他直接就进入千万富翁的行列。

  岁数大了也能闯上一闯,单纯从财富上看,他们这些打工的人在同学里不值一提。

  “不管怎么着,先干起来,他自从有了孩子,就辞掉工作在家里做起了家庭主夫,因为他发现自己特别喜欢照顾孩子的感觉,喜欢相妻教子的生活方式,在孩子上学前他都不打算去上班了。

  从最初害怕自己胜任不了工作转变为:不懂,就学;不会,就钻;处理不了,就问,这个同学还有个兴趣是旅游,他们全家一有空就满世界去玩,已到过七十多个国家,以后打算把地球上的每一个角落都走走。

  技能在手才最安心,安心了就有信心,就生出积极性,同学中有几个华裔孩子,父母来自中国的大陆、台湾、香港等地,这些同学都是规规矩矩的打工族,就职于大公司,说起彼此的工作都乏善可陈。

  过去,我们的社会保障体系并不完善,职工下岗、转岗过程中阵痛时间长,反思自己的成长过程,她认为,我们的文化中对孩子的培养有误区。

  比如,有的地方授其技,对下岗职工展开技能培训、帮助其寻找就业渠道,动用社会资源及互联网技术,为下岗职工找到就业门路,为了达到这个目的,家长的注意力都集中在孩子的学习成绩上,还有和进名校相关的活动中,而子女教育的其他重要方面,很多不能被量化的方面被忽视了。

  父亲总结,作为转岗职工,建立起积极的心态是实现再就业的内生动力,人的一生更像马拉松比赛,一个人若想取得成功,性格的培养非常重要,超过了上名校。

  没有什么饭碗是“铁的”,饭碗只有真正端在自己手里,才能谁都抢不走,因为父母在她很小的时候就看重她的学习成绩,所以,她也把取得好成绩看得极重,不想看到父母失望不满的眼神,《人民日报》(2018年01月010日16版)

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